CyL promueve el ascenso profesional de la mujer en el mercado laboral

Lunes 05 de Septiembre de 2011 08:27

El Boletín Oficial de Castilla y León publica hoy la convocatoria de una ayuda destinada a las pequeñas y medianas empresas de la Comunidad que aumenten el número de mujeres con puestos de responsabilidad en sus empresas. La ayuda requiere un cambio de categoría o grupo profesional para la mujer, que conlleve la realización de funciones de mayor responsabilidad y cualificación y un incremento salarial bruto anual consolidable igual o superior a 1.390 euros en los supuestos de contrato suscrito por jornada completa. En la modalidad de contrato temporal, se requiere además la conversión del contrato a indefinido.

A través de esta ayuda solamente puede subvencionarse un ascenso o promoción profesional por cada trabajadora dentro del período subvencionable, que se extenderá desde el 1 de agosto de 2010, hasta el 30 de junio de 2011, ambos incluidos.
 
El ascenso profesional femenino se subvencionará con una cuantía de 2.100 euros, salvo en profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino, en cuyo caso la ayuda ascenderá a 2.650 euros. En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial o a tiempo completo con reducción de jornada, la cuantía de la subvención se reducirá en proporción a la jornada realizada. La fecha límite para solicitar estas ayudas y entregar la documentación necesaria para tramitarlas termina el próximo 30 de septiembre de 2011.
 
Esta actuación se enmarca en el Plan de Empleo 2011, consensuado con los agentes económicos y sociales en el marco del Diálogo Social y tiene como objetivo colaborar en la consecución de la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso, permanencia y promoción en el trabajo y específicamente formular y apoyar cambios para eliminar las discriminaciones en el mercado laboral.