Margarita de Cos: "Una compañía que quiere crecer debe tener mujeres"

Margarita de Cos es una mujer luchadora y con las ideas muy claras. Hacen falta cuotas porque el acceso igualitario a los puestos de dirección no es real y hace falta que el hombre también gestione la empresa familiar en la que hay trabajo de marketing, contrataciones, recursos humanos o gestión empresarial.

De Cos no niega la importancia que tienen las mujeres a la hora de decidir qué se compra. «El mercado, explica, está compuesto por hombres y mujeres y la decisión de compra de muchos productos está en manos de éstas, incluso en la industria del automóvil». Esta afirmación debe llevar a la conclusión, según esta experta, de que si una compañía quiere crecer «tiene que incluir un pensamiento femenino para vender en el mercado».

No pone en duda las dificultades que encuentran algunas mujeres para acceder al mercado de trabajo, sobre todo en determinados sectores, y las diferencias que existen en los procesos de selección. «Cuando se trata de un acceso formal, como una oposición, no hay ningún problema, mujeres y hombres avanzan igual porque es transparente». No ocurre los mismo en otros procesos de selección de personal que calificó de «informales», porque en este caso la elección dependerá «de que se les ocurra y de que la mujer quiera hacerlo».

Fuente: Innova Cantabria