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Buenas prácticas
Política de Actuación en el Lugar de Trabajo
Política de Actuación en el Lugar de Trabajo
La calidad del ambiente y desempeño laboral se refiere a políticas de recursos humanos que afectan directamente a los empleados. Éstas se refieren a compensaciones y beneficios, diversidad, carrera profesional, conciliación de la vida personal y profesional, horarios flexibles, salud, bienestar y seguridad, apoyo en el cuidado de dependientes, beneficios domésticos ...
Propuestas Destacadas
- Da ventajas a tus empleados por pertenecer a la empresa (ofertas con otras empresas, bancos, agencias de viajes, seguros, guarderías ...). Las posibilidades son infinitas.
Pon en marcha un Plan de Igualdad .. aunque tengas menos de 250 trabajadores.
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Crea un programa de flexibilidad horaria para tus empleados/as.
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Integra laboralmente a personas de colectivos en riesgo de exclusión social (discapacitados, inmigrantes, jóvenes, mayores de 45 años...)
