Impulso Industrial Alternativo e Inmasa, ganadores en la VI Edición del Premio Asturias Empresa Flexible

Viernes 20 de Enero de 2012 10:25

Impulso Industrial Alternativo e Inmasa han sido las empresas ganadoras, en sus respectivas categorías, en la VI Edición del Premio Asturias Empresa Flexible que reconocen a aquellas compañías que elaboran políticas de conciliación laboral.

   Así, estos galardones tienen como objetivo detectar, difundir y premiar las mejores prácticas en flexibilidad y están organizados por CVA y Formastur, con la colaboración del Gobierno del Principado de Asturias y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y el patrocinio de Manpower y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

   En el caso de Impulso Industrial Alternativo, el jurado ha destacado los beneficios sociales que se ofrecen a la plantilla, como cheque restaurante y guardería en las instalaciones de la empresa subvencionada al 50%. Por su parte, Inmasa destaca por las políticas de protección a la maternidad, que consisten en poder teletrabajar el 70% de su jornada hasta que el niño tiene diez meses, el 50% hasta el año y medio de edad del niño, y el 40% de la jornada hasta que el menor tiene dos años, entre otros aspectos.

   En el acto de entrega de los premios --celebrado este miércoles en Oviedo--, la consejera delegada de CVA, Marisa Cruzado, ha subrayado que "la productividad y el absentismo colocan a España a la cola de los países de nuestro entorno" por lo que ha apostado por "utilizar herramientas de gestión que ayuden a crear empleo".

EuropaPress